麗汽集團黨委召開理論學習中心組（擴大）學習研討會議

不忘初心再出發 牢記使命勇擔當
麗汽集團黨委召開理論學習中心組（擴大）學習研討會議

   10月30日，麗汽集團黨委召開理論學習中心組（擴大）學習研討會議。學習“不忘初心、牢記使命”主題教育相關學習材料，開展調研成果交流。黨委書記、董事長黃偉君主持會議，麗汽集團8位黨政班子成員參加會議。

   會上，黨政班子成員共同觀看了電教片《難忘初心》，從浙江籍革命先輩陳望道先生在“一師風潮”后，受上?！睹駠請蟆飞缃浝砑娓笨队X悟》主編邵力子之邀，在家鄉義烏分水塘村一間破陋柴屋里，首譯《共產黨宣言》中文全譯本的故事里，共同回顧了共產主義思想在中國緣起的那段崢嶸往事。當看到陳望道咬過的蘸著墨汁的粽子，嘴里回答母親很甜的時候，聯想起習近平總書記在講述這則故事時意味深長地的那句“真理的味道非常甜”時，大家都會心一笑。

     調研成果交流環節，5位黨委班子成員結合分管工作和對企業發展的思考進行了認真探討。
   黨委委員、工會主席呂麗君首先作題為《深耕企業文化 講好麗汽最美故事》的發言，提出：講好麗汽最美故事是引導全體黨員干部大力弘揚踐行“浙西南革命精神”，以“麗汽擔當”踐行“麗水之干”擔綱“麗水之贊”，加快高質量發展的最佳方式。并對麗汽集團的企業文化進行了優劣勢分析，從挖掘深刻內涵、搭建臺、提升術等發展講述了如何講好麗汽最美故事，繼續為企業和諧穩定，轉型升級，為全市、全省、乃至全國交通運輸系統的最美行業創建工作作出新貢獻。
   黨委委員、副總經理廖翊堯作題為《關于麗汽集團推進供給側改革的思考》的探討，深入闡述了什么是供給側改革、為什么要進行供給側改革、如何實施供給側改革，重點從思想上重視、行動上借鑒、分析集團現狀、明確改革的重點和方向、持之以恒抓落實方面探討了麗汽集團怎么去運用落實好供給側改革。
   黨委委員、常務副總經理何赤詮作題為《恒翔公司經營情況策略調研》的交流。以恒翔公司為切入點，對宏觀和本地汽車市場存在的問題、自身有利之處、2020年成本預估作了分析，從汽車銷售、汽車維修、優化資源、管理會計等角度闡明了應對舉措。
   黨委副書記、總經理薛和有作題為《發揮優勢 激發活力 推進企業健康發展》的論述。從分析10月25日調研的無水港、中廣電器和魚躍釀造廠三家企業的發展經驗入手，提出：如何改變企業現狀，消除企業間差距，跟進時代創業創新的步伐，加快企業轉型升級，是擺在麗汽人當前的課題，也是本次調研的初衷。并從揚長避短，充分發揚企業體制、文化、干部員工隊伍優勢；突出用工、干部管理、薪酬、投資機制創新，激發創業新活力；明確市場導向，突出以效益為中心重點，全面抓好生產經營方面，論述了如何在久久為功，在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，檢視企業自身狀況、尋找差距不足，找出路明方向，抓落實補短板，全力推進企業健康發展。
   黨委書記、董事長黃偉君作題為《傳承紅色基因 為企業轉型升級領航把舵》的講話。提出：開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，對麗汽集團而言，既是堅決貫徹落實黨中央的決策部署和省市委的要求，也是引導全體黨員干部傳承紅色基因，大力弘揚踐行“浙西南革命精神”，以麗汽作為踐行“麗水之干”擔綱“麗水之贊”，為企業轉型升級領航把舵、加快高質量發展的重要契機，意義非凡。
   同時，黃偉君向參會的黨政班子成員通報了近期的調研情況，剖析了麗汽黨建工作的基因優勢和在新時代黨建工作中存在的氛圍營造、工作創新、優勢轉化為生產力能力不足3個方面的挑戰。指出：只有牢牢緊跟黨的領導，推進企業黨建“六大工程”暨陣地建設工程、規范建設工程、企業文化工程、先鋒隊伍工程、志愿服務工程、創先爭優工程，方能更好傳承紅色基因，為企業轉型升級領好航把好舵。